El cambio es un fenómeno que ha existido el mundo desde el comienzo de la Historia. Las manifestaciones las podemos ver en diferentes entornos: político, social, cultural, religioso, medioambiental y en el entorno empresarial. En unos casos, la sociedad se ha adaptado al entorno, en otros solamente han sobrevivido aquellos capaces de adaptarse.

En el mundo empresarial, las empresas que no han sabido anticiparse al cambio o evolucionar adecuadamente han perdido su posición competitiva en el mercado. En las últimas décadas se ha incrementado la velocidad de aparición de cambios empresariales, siendo esta velocidad creciente. Sólamente aquellos que han sabido diseñar una estrategia y gestionar el cambio son los que han alcanzado posiciones de liderazgo.

Hay muchas formas de realizar la Gestión del Cambio, dependerá de factores tales como: dimensión de la empresa, cantidad de recursos directivos disponible, el tipo de cambio y la cultura de la empresa, entre otros. Este abanico de posibilidades, así como la importancia estratégica de la Gestión del Cambio aconseja en muchas ocasiones contar con la colaboración de recursos exteriores a la empresa, bien sean incorporados a la plantilla o como consultores externos.

Contacte con nosotros para que estudiemos una solución para sus necesidades.

¿Por qué cada vez es más frecuente la necesidad del cambio empresarial? Existe en varios factores que producen la aceleración de la evolución de la industria: entorno globalizado, expansión de las tareas productivas a países en vías de desarrollo, evolución de las tecnologías, fuerte entorno competitivo, aparición de nuevos competidores con estructura de nuevo diseño y altamente eficientes en costo y productividad. Está claro que el equipo directivo debe de dedicar más porcentaje de su tiempo a preparar a su empresa para el cambio: Si en décadas anteriores se producía un cambio importante que afectase potencialmente a la posición competitiva de la empresa cada varios años ahora se produce en meses y cada vez el intervalo será más corto.

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El cambio es un fenómeno que ha existido el mundo desde el comienzo de la Historia. Las manifestaciones las podemos ver en diferentes entornos: político, social, cultural, religioso, medioambiental y en el entorno empresarial. En unos casos, la sociedad se ha adaptado al entorno, en otros solamente han sobrevivido aquellos capaces de adaptarse.

En el mundo empresarial, las empresas que no han sabido anticiparse al cambio o evolucionar adecuadamente han perdido su posición competitiva en el mercado. En las últimas décadas se ha incrementado la velocidad de aparición de cambios empresariales, siendo esta velocidad creciente. Sólamente aquellos que han sabido diseñar una estrategia y gestionar el cambio son los que han alcanzado posiciones de liderazgo.

Hay muchas formas de realizar la Gestión del Cambio, dependerá de factores tales como: dimensión de la empresa, cantidad de recursos directivos disponible, el tipo de cambio y la cultura de la empresa, entre otros. Este abanico de posibilidades, así como la importancia estratégica de la Gestión del Cambio aconseja en muchas ocasiones contar con la colaboración de recursos exteriores a la empresa, bien sean incorporados a la plantilla o como consultores externos.

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¿Por qué cada vez es más frecuente la necesidad del cambio empresarial? Existe en varios factores que producen la aceleración de la evolución de la industria: entorno globalizado, expansión de las tareas productivas a países en vías de desarrollo, evolución de las tecnologías, fuerte entorno competitivo, aparición de nuevos competidores con estructura de nuevo diseño y altamente eficientes en costo y productividad. Está claro que el equipo directivo debe de dedicar más porcentaje de su tiempo a preparar a su empresa para el cambio: Si en décadas anteriores se producía un cambio importante que afectase potencialmente a la posición competitiva de la empresa cada varios años ahora se produce en meses y cada vez el intervalo será más corto.

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JOSE PEREZ LOZANO

Soy un emprendedor que comparto mi tiempo entre alguna compañía de la que soy socio, el tiempo que dedico a hacer consultoría con clientes y a disfrutar de la vida y de mi familia.

Anteriormente, he sido empleado por cuenta ajena y casi siempre me he movido en un entorno de gran empresa multinacional y siempre muy cerca de la problemática de los clientes, Mis campos de especialidad son: las Tecnologías de la Información, los Procesos de Negocio, la Gestión del Cambio. También he sido profesor durante unos años en la Universidad Politécnica de Madrid.

La mayor parte del tiempo que he trabajado de empleado, he sido directivo, aunque he desempeñado otros puestos de tipo técnico y vendedor. Creo que tengo experiencia en muchos campos de la empresa y esto lo acreditan los diferentes puestos de trabajo:

• Ingeniero de Sistemas Informáticos.
• Consultor.
• Director de Consultoría.
• Vendedor.
• Director de Centro de Respuesta a Clientes.
• Director de Operaciones de Ventas

Siempre he cumplido mis objetivos profesionales y recuerdo con especial cariño el reconocimiento que recibí de la empresa que me contrataba en aquel momento como uno de los mejores vendedores del mundo y el mejor de España, obtenido el siguiente año de incorporarme al equipo de Ventas.

Durante unos años, he viajado continuamente por España y resto del mundo, con responsabilidades internacionales. Para mí el Inglés es mi segunda lengua, hablado como escrito con fluidez. Me defiendo en Catalán, Portugués, Valenciano, y Gallego a nivel de lectura y entendimiento básico-medio.

También recuerdo mi pasado académico, siendo Licenciado en Matemáticas (Especialidad: Cálculo Automático) por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Economía y Dirección de Empresas, IESE, por la Universidad de Navarra. Soy miembro del Ilustre Colegio Oficial de Doctores y Licenciados en Filosofía y Letras y Ciencias de Madrid.

Me encanta la innovación y los entornos en los que hay ausencia de papel. Para mí el cliente es una devoción y no tolero procesos ni situaciones donde no se le venere.

Si quieres contactar conmigo, estaré encantado de comentar estos aspectos con más detalles. Te ruego utilices el formulario de Contacto.<–>

Ya se encuentra disponible el nuevo Manual actualizado de Factura Electrónica.

Asimelec colabora con Fenitel en el despliegue de un proyecto de factura electrónica que incluye varias actuaciones y que ha merecido en apoyo del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio y del Fondo Europeo de Desarrollo Regional,a través del Plan Avanza.

El Plan Avanza se orienta a conseguir la adecuada utilización de Internet y las tecnologías de la información y las comunicaciones y a contribuir al éxito de un modelo de crecimiento económico basado en el incremento de la competitividad y la productividad, la promoción de la igualdad social y regional y la mejora del bienestar y la calidad de vidade los ciudadanos.

Ya está disponible la nueva versión del Manual de Factura Electrónica DESCARGAR.

El próximo 20 de mayo en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid.

La Comisión de Seguridad TIC programa este evento para analizar las oportunidades empresariales e individuales de la identificación digital, de la mano de profesionales del sector público y privado.

ASIMELEC celebrará el II Congreso de DNI Electrónico e Identidad Digital, el próximo día 20 de mayo, en el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (c/Santa Isabel, 51 – 28012). La Comisión de Seguridad de Tecnologías de la Información ha sido la encargada de poner en marcha este acto.

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Jornada sobre Facturación Electrónica

Según un informe elaborado por KPMG sobre “Las tecnologías de la sociedad de la información en la empresa española” 2007, las empresas de Castilla-La Mancha se sitúan por encima de la media nacional en cuanto a implantación de herramientas tecnológicas, como el uso de PCs, la realización de publicidad por Internet y la utilización de comercio electrónico y la facturación electrónica. Las empresas que emiten facturas electrónicas se sitúan en un 11%, casi un punto por encima de la media española que se situa en un 10,1%.

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Las últimas novedades acerca de la implantación de la e-factura

El próximo día 18 de Junio de 2008 tendrá lugar en Madrid el III Congreso de Factura Electrónica y Digitalización Certificada, organizado por ASIMELEC en Madrid.

El Congreso se enmarca entre las actividades promovidas por el Grupo de Trabajo de Factura Electrónica y la Comisión de Seguridad en las Tecnologías de la Información y Confianza en la Red.

A lo largo de la jornada se desarrollarán ponencias, mesas redondas, y debates en torno a la factura electrónica y a la digitalización certificada, tras un año en el que se han producido importantes novedades legislativas que afectan a aspectos como la obligatoriedad de su implantación en determinados supuestos y la de los formatos electrónicos a utilizar. Además, por la especialización de los ponentes, se podrá analizar el futuro de la adopción de la factura electrónica en España y en los países de su entorno, con la vista puesta en resolver uno de los principales retos pendientes: la compatibilidad entre las diferentes soluciones.

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LEY 56/2007, de 28 de diciembre, de Medidas de Impulso a la Sociedad de la Información
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LEY 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.

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El servicio al ciudadano exige consagrar su derecho a comunicarse con las Administraciones por medios electrónicos. La contrapartida de ese derecho es la obligación de éstas de dotarse de los medios y sistemas electrónicos para que ese derecho pueda ejercerse. Esa es una de las grandes novedades de la Ley: pasar de la declaración de impulso de los medios electrónicos e informáticos -que se concretan en la práctica en la simple posibilidad de que algunas Administraciones, o algunos de sus órganos, permitan las comunicaciones por medios electrónicos- a que estén obligadas a hacerlo porque la Ley reconoce el derecho de los ciudadanos a establecer relaciones electrónicas.

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